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雇主、中介、培训师:大学生保姆“钱途”面面观(图)
发布时间:2019-10-21 点击: 次   编辑:

责任编辑:黄飞珏/文:《申》报记者

责任编辑:黄飞珏/文:《申》报记者 贺雨程/图:钱超/设计:乐乐


  对于大学生做保姆这事儿,大伙儿心动比行动的多:蠢蠢欲动的大学生,仍然有放不下的面子;对学历有高要求的雇主,又有千般万般顾虑。

《申》报记者整理出围绕大学生保姆的三大热门话题,分别找到中介、培训师以及专业家政平台的负责人做解答—大学生做保姆,究竟有没有“钱途”?

话题一:大学生保姆,真的吃香吗?

功新家政创始人 白老师 家政公司代表

功新家政的创始人白老师,本身也是个80后,目前经营着近十家直营店和加盟店的他,手头有着众多家政服务人员。

“光从数据来看的话,社会对于高学历家政服务人员的诉求肯定是越来越高。”聘用大学生保姆的,以年轻父母居多。这些年轻父母希望自己的小宝宝能获得更好的早教,月嫂除了能照顾宝宝生活外,也能胜任对宝宝的教育。

但是在不少雇主眼中,聘请大学生保姆的“风险”要高过老阿姨不少。

首先,年轻的保姆一般没有生孩子以及养孩子的经验,光靠培训得来的知识是否真的能运用于实际,还得打个问号。其次,年轻人稳定强差,谈恋爱了结婚了,或者我心情不好就不干了。“还有一个风险不太能摆到台面上说,但却确实存在。阿姨太年轻漂亮,等于在家安了个定时炸弹,多危险。”

归根到底,大学生保姆吃不吃香,取决于雇主如何衡量他们的优缺点,“当然,放在老外眼里就不同了,他们的标准很简单:年轻、热情、好交流。大学生全符合了。”

对于蠢蠢欲动的大学毕业生,白老师有个建议,如果你对母婴护理或者早教感兴趣,想走家政服务这条路,不必太心急。因为学历不会变,不如成家生娃后,有了适当的时间再来,这样经验有了,风险也没了。

话题二:薪资真的那么可观吗?

云家政 孙黎 网络家政平台代表

为了回答这个问题,云家政将其网络平台上的数据搜罗整理,对比了近10年来大学生工资与阿姨工资的对比。

首先,从10年涨幅看。上海本科生工资或毕业生中位数从2004年到2013年,10年间涨幅均为220%-230%。而家政行业不同工种的工资涨幅远远超过大学生,涨幅分别是—月嫂:350%-400%、育儿嫂:500%-600%、长期钟点工&住家保姆:400%-500%、老人护理:350%、钟点工:300%

2010年甚至出现拐点,家政行业工资普遍超过大学生工资:2007-2009年金融危机期间,阿姨的工资完全没有受到影响反而越来越高,而此时的毕业生工资涨幅仅为16.4%;从2009年起,阿姨工资与大学生工资接近;在2010年后,除老人护理外,长期工种的月薪持平甚至是超过大学生工资。“要问薪资是否可观,这些数据足以回答你。”大学生工资虽然“跑赢”了CPI,但却跑不赢各类家政服务的工资涨幅。

话题三:没有经验,也能带孩子?

佰兴家政 赵老师 培训师代表

在“报网互动”中,不少雇主这样质疑:都没生过孩子,就来这育儿了,靠谱吗?为此,记者找到专门负责母婴护理、月嫂、育婴师培训的赵老师,在她看来,没有经验确实有差,还请宽容对待菜鸟保姆们。

赵老师给记者讲了一个案例。有一个学生在接受完培训后,顺利应聘到一家人家做育婴师。这家孩子出生半年多,头几天还挺顺利的,后来出了件小事故,“那个学生是近视眼,戴着眼镜照顾孩子。半岁大的孩子很爱张牙舞爪,一不小心拍到眼镜,掉在孩子脸上。虽然没有破皮,但雇主还是辞退了她。”所以,理论知识学得再好,一些生活小贴士还得经历过才知道。

不过,大学生保姆的学习能力也不是盖的。在赵老师接触的学生中,但凡坚持做下去的,没多久,能力就超出老阿姨了,“毕竟脑袋瓜子聪明,灵活应变能力强。适应一个新环境、新家庭的速度也比老阿姨来得快。”

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